Coaching de vie
Confiance en soi, gestion des émotions, transitions de vie et équilibre personnel
Professions libérales
Votre méthode et votre cadre lisibles avant le premier appel
En bref
Il ne le doit pas. Le coaching accompagne vers un objectif, il ne soigne pas, et le site doit le dire clairement. Écrire « si ce que vous traversez relève d'une souffrance, je vous oriente vers un psychologue » rassure davantage qu'une promesse, et protège de toute confusion avec une profession réglementée.
Personne ne prend un coach au hasard. La personne qui cherche prépare une prise de poste, une reconversion, une décision qu'elle repousse depuis des mois, et elle compare avant d'écrire. Elle veut savoir trois choses : ce que vous faites exactement, comment se passe un accompagnement, et ce qui vous distingue de quelqu'un qui a simplement mis « coach » sur sa carte. Le mot n'est protégé par aucun texte, n'importe qui peut l'employer, et c'est précisément pour cela que le site compte : il est le seul endroit où votre formation, votre cadre et vos limites se lisent avant la première séance.
Ce que dit la profession
Ce que ça change
Un objectif fixé ensemble, un nombre de séances annoncé, un prix donné par écrit, une confidentialité précisée quand l'employeur paie : ce sont les questions que la personne n'ose pas poser au téléphone. Écrites sur le site, elles lèvent le doute avant le premier contact, et la personne qui appelle a déjà accepté votre façon de travailler.
On ne cherche pas « coach », on cherche « coach reconversion », « préparer une prise de poste » ou « gérer le stress au travail ». Une page qui décrit une situation précise, ce qu'elle demande et comment vous l'accompagnez est trouvée sur cette recherche-là, et elle n'a presque aucun concurrent dans votre ville.
Beaucoup de reconversions se paient par le compte personnel de formation, et beaucoup d'accompagnements de managers par l'employeur. Si vous êtes certifié Qualiopi, dites-le en haut de la page du bilan de compétences : c'est la première question de la personne qui compare, et la raison pour laquelle elle choisit un coach plutôt qu'un autre.
Ce qu'on nous oppose
Le bouche-à-oreille donne votre nom, et la personne le tape ensuite dans un moteur de recherche avant d'écrire. Si elle ne trouve rien, ou une fiche vide, elle garde un doute que la recommandation ne lève pas. Le site ne remplace pas la recommandation, il la confirme au moment où elle se joue.
La visio élargit votre zone, elle ne supprime pas la ville. Une bonne part des personnes cherchent quelqu'un près de chez elles, au moins pour la première séance, et un site qui dit « dans votre ville et à distance » est trouvé sur les deux recherches à la fois.
Le contenu livré
Votre site ne sort pas vide : ces blocs sont déjà rédigés, et vous les corrigez en deux minutes pour qu'ils disent ce que VOUS faites.
Confiance en soi, gestion des émotions, transitions de vie et équilibre personnel
Prise de poste, évolution de carrière, reconversion et bilan de compétences
Leadership, prise de décision, gestion d'équipe et vision stratégique
Cohésion, communication et performance collective pour vos équipes
Techniques et outils concrets pour gérer le stress et prévenir le burn-out
Interventions en entreprise sur la motivation, le bien-être et le leadership
Le vocabulaire
Votre site est écrit avec ces mots-là, parce que ce sont ceux que vos clients emploient. Un site qui dit « solutions d'aménagement » quand le client tape coach ne sort sur aucune des deux.
Le calendrier
Questions fréquentes
Il ne le doit pas. Le coaching accompagne vers un objectif, il ne soigne pas, et le site doit le dire clairement. Écrire « si ce que vous traversez relève d'une souffrance, je vous oriente vers un psychologue » rassure davantage qu'une promesse, et protège de toute confusion avec une profession réglementée.
C'est recommandé, au moins sous forme de fourchette ou de prix par accompagnement. Le client doit connaître le prix avant de s'engager, et une personne qui connaît le prix avant d'appeler est une personne qui a déjà décidé que ce prix lui convient.
Par la situation que vous accompagnez le mieux, pas par une liste de tout ce que vous savez faire. Une page « préparer une prise de poste de manager » ou « reconversion après quarante ans » est trouvée par exactement la personne que vous accompagnez le mieux.
Professions libérales
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